央视文化纪录片《百家讲坛·跟司马懿学管理（一） 无悔的选择是好选择》-高清完整版网盘迅雷下载

小白兔

水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。颇有一番诗意的画面，可是呢在团队的日常中，骨干员工们却承受着领导的重视，他们和领导走得更加接近，这种接近却衍生出一种微妙的问题。领导们，性格百川，言谈举止百般。假如领导的一言一行不慎，轻则引发误解，损害团队的凝聚力，重则威胁事业的发展。我们周围存在这样的人，他们是骨干，却骄傲自大，高高在上，目空一切。在这个人际关系的巨大森林里，有一位智者，名叫司马懿。

曹魏集团内，他无疑是一位杰出的骨干，却面对的领导却非同凡响，那就是曹操和曹丕父子。曹操，心机深沉，疑心重重，专断至极。对待这样难以伺候的领导，司马懿运用着三个字：勤、谨、忍。勤，是他对工作的极致追求，日夜勤奋，用心尽力，细致入微。谨，是他在领导眼前极度小心，言行慎重，周详考虑，一步一步稳扎稳打。忍，是他的忍耐和智慧，他学会了忍受曹操的猜疑，忍受领导的不易，用智慧和忍耐度过了一次次的危机。

在曹操的眼中，司马懿并非只是一个普通的骨干，而是一个值得信任的得力助手。他用心、智慧和忍耐，化解了领导和本身之间的种种隔阂，建立了一种彼此尊重、信任和默契的关系。他的智慧，是团队的力量；他的忍耐，是事业的支撑。司马懿，用本身的智慧和坚持，让团队在波澜澎湃的海洋中稳定前行，让事业在风雨飘摇的征程中持续壮大。他不简单只是是骨干，而且还是团队的灵魂，是事业的奇迹。

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