CCTV央视文化纪录片《百家讲坛·向诸葛亮借智慧（3）用人的门道 百家讲坛20110116》-高清完整版网盘迅雷下载

小白兔

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在现代社会中，大家常常遇到一些才华横溢但性格古怪的人。但是，如果大家一味地依赖自己的才能，过于傲慢自大，那么大家也可能错失很多机会。那么，如何在求职过程中有效地利用这种人才呢？诸葛亮在三国时代就展现了他高超的智慧，巧妙地解决了这个问题。北京邮电大学的赵玉平博士在本期纪录片中以风趣幽默的方式向大家介绍了诸葛亮在用人方面的智慧。诸葛亮非常注重建立良好的人际关系。他与部下保持密切的沟通，倾听他们的想法和意见，并在决策过程中给予他们适当的参与。诸葛亮注重培养后备人才。他发现并提拔了具有潜力和才华的人，给予他们适当的机会和挑战。因为他们知道，只要努力付出，就有机会得到发展和晋升。他对每个人进行全面的考察和评估，确保他们具备背景和能力来胜任相应的工作。这种精准的选拔让部下们感到被重视和信任，并确信自己能够胜任所负责的工作。这种信任的建立有助于提高团队的凝聚力和执行力。

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