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曾国藩是清代著名的政治家和军事家，他在用人方面有着独到的见解和理念。在南京师范大学郦波副教授的讲述中，大家了解到曾国藩用人必先知人的观点。为了更好地解释这一观点，郦波副教授彭玉麟是曾国藩任职湖北时的得力干将，也是一位非常出色的水军大将。郦波副教授介绍了彭玉麟的生平事迹，展示了他的英勇和聪明才智。曾国藩注意到了彭玉麟的优秀，并提拔他担任自己的亲信大将。郦波副教授曾国藩认为用人不能只看表面的能力和成就，更重要的是要了解其内在的品质和潜力。他深知人才是宝贵的资源，因此在招聘人才时，他广泛吸纳不同领域的人才，不局限于某一特定背景。然而，曾国藩也非常注重在使用人才时的审慎性，他要求能够将合适的人才分配到适合的岗位上，发挥其专长和经验。他鼓励人才不断学习和提升自己的能力，以应对时代的变化。同时，曾国藩对管理人才也十分严格，他坚持纪律和管理规范，并关心员工的福利和发展。他的观点强调了对人才的全面了解和合理利用。大家可以从中学习，广泛招聘人才、慎重使用、勤于教育、严格管理，为人才的培养和发展创造良好的环境，为国家的繁荣做出更大的贡献。

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