纪录片《告密者：联合国内幕/The Whistleblowers: Inside the UN》-无字幕纯净完整版下载

小白兔

七十年来，联合国一直致力于维护人权和促进全球和平。然而，当世界问题的解决者自身面临着腐败和不当行为的指控时，会发生什么呢？当联合国员工试图揭露自己的管理者和同事时，会发生什么呢？这部影片由在这个世界顶级外交机构工作多年的内部人士讲述，他们第一手地讲述了员工在举报不当行为时会遭遇什么。他们的故事揭示了一种无法触及的文化，这种文化已经渗透到组织的最高层。联合国拥有超过35,000名员工，大多数员工一旦被联合国雇佣，就受到免于当地法律制裁的保护。这意味着员工的投诉将在内部进行调查。联合国每年的预算超过500亿英镑，举报者声称联合国的许多机构，包括人权理事会、联合国开发计划署、世界粮食计划署和联合国艾滋病规划署存在广泛的性虐待和腐败问题。

为了付出巨大的个人代价，这部影片中的人们讲述了当他们试图挑战联合国的等级制度和沉默文化时发生的事情。玛蒂娜在联合国艾滋病规划署工作了十年，当她对她的上司提出性骚扰的正式投诉时说道：“自从我提出投诉，自从我公开谈论发生在我身上的事情，联合国艾滋病规划署以非常恶意和伤害人的方式进行报复，几乎把我打垮了。”约翰在联合国开发计划署工作了三年，然后向他的上司提出了有关腐败的担忧。联合国感谢他提出了投诉，但随后对他展开了调查。约翰说：“他们至今还拿着我的联合国开发计划署笔记本电脑，已经四年了。所以我不知道他们在调查什么，但他们已经持有了好多年。

他们在调查举报者上花费的精力、时间和资源比他们用来调查腐败还要多。” 而联合国本应保护的那些最脆弱的人们，并没有得到优先考虑。菲利普作为特别报告员已经向联合国汇报了29年。“对于现任秘书长来说，人权并不是一个重要的优先事项。我认为很大一部分原因是由秘书长设定的理念所致。”他说。

所有的举报者都在联合国工作了多年，很多人都认为这将是一份终身事业，一个可以真正改变世界的地方。曾在联合国人权理事会工作了十年的玛玛说：“举报者常常被描述成对联合国完全怀有敌意，希望解散它，但事实远非如此。我们只是希望它变得更好。”

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