“劳有所获，乐在其中。”这句古老的诗句在我们的内心深处回响着。然而，当我们聚焦现代企业世界，是否还能够发现那份从工作中汲取幸福的机会呢？工作是否让人感到沉重？正如最近一系列大公司发生的自杀事件所揭示的那样，深刻的不安存在于其中。不断的紧迫感，超负荷的工作量，缺乏培训，企业组织的混乱，以及恐怖化的管理方式，这些都让21世纪的职场不断制造新的受害者。为什么会如此？要理解这个问题，首先需要深入探讨工作的本质。工作本应是一段充实而有益的经历，是个人成长和自我实现的途径。
然而，在当今的职场，往往被紧迫感和高压力所笼罩，这让人们感到被工作所压迫。要实现幸福的工作环境，我们需要重新审视企业文化和管理方式。管理不应该建立在恐惧之上，而应该以信任和合作为基础。员工需要获得足够的培训和支持，以便他们能够充分发挥自己的潜力。此外，工作负荷应该是合理的，以确保员工能够平衡工作与生活。幸福的工作也涉及到工作的目标和意义。
工作不应该只是为了谋生，而应该是一个机会，让人们感到他们的工作有意义，对社会有贡献。当人们能够看到他们的工作如何影响世界，他们会更有动力去追求幸福。最后，幸福的工作需要建立在自我关爱的基础上。员工需要学会照顾自己的身体和心理健康，以便在职场中保持平衡和快乐。要实现这一目标，我们需要重新思考职场文化，重新定义管理方式，追求工作的真正意义，以及培养自我关爱的习惯。只有这样，我们才能在工作中找到真正的幸福。
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纪录片《工作幸福HappinessatWork》-完整版高清下载
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发表于 2020-7-13 23:45:04
发表于 2020-10-1 16:41:36