花开花落，人们每一天就在这个地方渡过数小的时候，这个地方可能会有嘈杂的声音，分散人们的注意力，甚至还有着让人不悦的气味。食物的味道、电话的铃声、甚至搅拌咖啡的声音都可能让人发生争论。可是呢，为什么而且还极有可能会有这么多公司跟风加入到开放式概念办公室的行列呢？直到2015年，北美将有四分之三的工作场所变成了开放式办公环境。支持者们认为，更少的门板将会促进员工之间更好的合作；而批评者们却认为，这一些都只是出在经济利益的驱动——将更加多的人挤在更小的空间里能够帮助公司节省成本。那么，这一些合理吗？这样的工作环境真的适合所有人吗？办公室新人彼得·凯勒汉可能将会引领我们他试着了解这个世界和它全新的互动规则。我们能够在开放式办公环境中享受合作、沟通和分享的乐趣，但也可能因为缺少隐私、嘈杂的环境和没有办法集中精力等问题而感觉到不适。
可是呢，真的很像一朵绽放的花朵一样，我们每一个人都具有专属自己的独特需要和情感。所以说，我们需要考虑的不单纯只是怎么样节省成本和提高效率，更要考虑怎么样创造一个更舒适、更适合多样性的工作场所。因为只有在充分理解和尊重每个人的情感需要的基础上，我们才能创造出一个真正让人愉悦和富有活力的工作环境。
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