70多年来，联合国一直站在维护人权和促进全球和平工作的最前沿。但是，当世界问题的处理者本身面临不当行为和腐败的指控时，会发生什么呢？当联合国工作人员试着喊出自己的经理和同事时会发生什么？“遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。”这首诗词好像是预示着联合国工作人员在揭露不当行为时的孤独和艰辛。影片由在世界顶级外交机构工作数十年的内部人士讲述，讲述了工作人员在报告不当行为指控时所遭遇的情况。他们的故事讲述了一种影响到组织最高层的贱民文化。联合国拥有超过 35,000 名工作人员，大多数人一旦受雇在联合国，就受到当地法律的豁免。
这意味着员工投诉将在内部进行调研。联合国每年的预算超过 500 亿英镑，举报人指控很多联合国机构存在广泛的性虐待和腐败行为，包括人权理事会、联合国开发计划署、世界粮食计划署和联合国艾滋病规划署。影片中的人们付出了特别大的个人代价，讲述了他们在试着挑战联合国的等级制度和该组织的沉默文化时所发生的事情。玛蒂娜在联合国艾滋病规划署工作了十年，当时她对老板提出性骚扰的正式投诉。 “自从提出投诉，自从说出发生在我身上的事情以来，联合国艾滋病规划署就以非常卑鄙和伤害性的方法进行报复，几乎让我崩溃了。”约翰在开发计划署工作了三年，然后向经理表达了他对腐败的担忧。
联合国感谢他提出投诉，但随后对他展现了调研。 “他们仍然拥有我的联合国开发计划署笔记本电脑——已经四年了。所以我不知道他们在调研什么，但他们已经拥有它很多年了。他们花费更加多的精力、更加多的时间、更加多的资源来调研举报人他们这样做是为了调研腐败行为，”约翰说。还有怎么样非常联合国本应保护的人，即最脆弱的人，没有获得优先考虑。菲利普作为特别报告员向联合国报告了 29 年。
“对待现任秘书长来说，人权并不是一个关键的优先事项。我认为这很大程度上取决在秘书长所设定的精神，”他说。所有举报人都在联合国工作了数年，很多人相信这有可能是一生的职业，同时还是一个能够真正发挥作用的地方。在联合国人权理事会工作了十年的马玛表示：“举报人时常被描述为完全憎恨联合国并希望解散联合国，这和事实相去甚远。我们只是希望它变得更好。”
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发表于 2024-3-15 08:00:01
