CCTV央视文化纪录片《百家讲坛·《百家讲坛》 20110801 跟司马懿学管理（一） 无悔的选择是好选择》-高清完整版网盘迅雷下载
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在团队中，骨干员工常常会受到领导的器重，与领导保持紧密联系。然而，不同领导的个性和脾气千差万别。如果在言语和行动上不小心失误，很容易与领导之间产生误会。这种情况下，小的影响可能会影响团队的凝聚力，大的影响则可能对事业发展造成损害。大家身边或许有这样的人，因为是骨干员工，他们常常过于自信，目中无人，表现得非常出风头。而在这方面，司马懿展现出了非常高明的处理能力。在曹魏集团中，司马懿可以算得上是一个骨干员工，但他所面对的领导并非普通人物，其中就包括曹操和曹丕这父子俩。曹操是一个极具猜疑心的领导，他专制独断，喜欢杀人如麻。他勤奋努力工作，时刻保持警惕；谨慎从容，对待每一个决策都经过深思熟虑；同时，他也学会了忍耐，不轻易表露自己的意见和情绪。正是凭借这些优秀的品质，司马懿成功地度过了与曹操这位难以伺候的领导之间的危险时刻。他能够准确把握领导的喜好和脾气，并根据需要调整自己的言行。他懂得如何与领导保持良好的沟通，并在必要时给予合适的建议和支持。同时，司马懿注重个人修养和能力的提升，成为了一个出色的骨干员工。他的智慧和能力使他能够应对各种复杂的情况，解决问题并取得成功。大家应当注重观察和分析，了解领导的期望和喜好，并相应地调整自己的言行举止。同时，大家应该努力提升个人素质和能力，成为优秀的团队骨干。
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